Förderung der Diversitätskompetenz regionaler und kommunaler Verwaltungen

Zielsetzung

Gemeinden und Städte tragen die Hauptlast der strukturellen Integration einer zunehmend vielfältigeren Bevölkerung, sind aber institutionell und kulturell - insbesondere in kleineren Städten und im ländlichen Raum - meist nur unzureichend auf diese anspruchsvolle Querschnittsaufgabe vorbereitet. Ziel der Maßnahme wäre es daher, vorhandene Erfahrungen breiter nutzbar zu machen, Verwaltungsinnovation zu fördern und damit die Diversitätskompetenz öffentlicher Maßnahmenträger zu steigern.

Zielgruppe(n)

Kommunale und städtische Verwaltungen und Einrichtungen

Beschreibung

Aufbereitung von Informationsgrundlagen, Austausch über erfolgreiche Modelle der bereichsübergreifenden Kommunikation und Organisation, interkulturelle Trainings, Entwicklung spezieller Ausbildungsmodule, gezielte Anwerbung von Gemeindebediensteten mit Migrationshintergrund und erweiterter Sprachkompetenz

Die Maßnahme baut auf den Ergebnissen der ÖREK-Partnerschaft "Vielfalt und Integration im Raum" auf.