Charta der Vielfalt

Zielsetzung

Anerkennung von Diversität als Ressource und Erfolgsfaktor in den Unternehmen

• Gesteigertes Bewusstsein für den breiten Nutzen von Diversity in der Wirtschaft und Gesellschaft
• Forcierung des Diskurses zwischen den Interessengruppen
• Lernen an Hand von Best Practice Beispielen
• Setzen von Qualitätsstandards im Diversity Management
• Enttabuisierung von Personen und Gruppen, die wirtschaftlich und gesellschaftlich nach wie vor benachteiligt sind
• Steigerung von wechselseitigem Respekt, Toleranz und Wertschätzung in Unternehmen und Organisationen
• Bildung von neuen Netzwerken und Kooperationen
• Benchmarking

Zielgruppe(n)

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative für all jene Unternehmen, Organisationen, Vereine und öffentlichen Institutionen, die den Wert „Vielfalt“ unterstützen und zum Erfolg des Unternehmens einsetzen.

Beschreibung

Die „Charta der Vielfalt“ soll Wertschätzung gegenüber allen Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder einer allfälligen Behinderung fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta bekennen sich Unternehmen und (öffentliche) Organisationen dazu, diesen Diversity-Gedanken innerhalb und außerhalb ihres Wirkungsbereichs zu unterstützen. Die „Charta der Vielfalt Österreich“ bietet dafür eine öffentliche Plattform.

Es werden laufend Aktivitäten im Rahmen der Charta der Vielfalt durchgeführt.